3月26日，通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作啟動暨通威大學文化品牌學院成立儀式在樂山永祥新能源隆重舉行。通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長謝毅、總裁郭異忠，通威股份董事、永祥股份董事長段雍，集團副總裁、集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長黃其剛，集團財務(wù)總監(jiān)肖吉華，股份財務(wù)總監(jiān)周斌，通威股份人力資源總監(jiān)、永祥股份副總經(jīng)理易繼成，通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松，永祥股份總經(jīng)理兼永祥新能源總經(jīng)理李斌，通威太陽能副總經(jīng)理楊文棟、永祥股份董事兼首席技術(shù)官甘居富、永祥股份財務(wù)總監(jiān)袁仕華、永祥股份副總經(jīng)理袁中華、通威新能源有限公司總經(jīng)理助理何一弘、通威股份傳播策劃部部長馮暢，通威集團工會主席、通威大學執(zhí)行副校長、集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組執(zhí)行組長張紅纓等領(lǐng)導(dǎo)出席。來自集團、股份管理總部，永祥股份及各體系高管、員工共500余人參加儀式。
通威集團2021年企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動
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通威集團禚玉嬌總裁作重要講話
通威股份董事長謝毅作重要講話
通威股份董事、永祥股份董事長段雍致辭
在劉漢元主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在優(yōu)秀的通威文化引領(lǐng)下，永祥股份銳意進取，戰(zhàn)勝困難，用結(jié)果和實力贏得了行業(yè)的尊嚴和尊重。永祥人將文化入腦入心，根植于各項工作實踐；通過打造學習型組織，文化進班組，持續(xù)提升員工價值認同感，通過強化履職盡責和執(zhí)行力，弘揚“軍隊、學校、家庭”作風，鍛造“嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、陽光”的永祥鐵軍，公司安全環(huán)保、規(guī)范高效、綠色智慧的新時代工業(yè)企業(yè)形象和影響力逐步得到了彰顯。
通威新能源執(zhí)行董事兼總經(jīng)理邱艾松分享心得
通威文化所產(chǎn)生的強大文化力，匯聚了無數(shù)通威人的關(guān)注與熱望。永祥和太陽能、農(nóng)牧板塊以及其他兄弟公司，在文化踐行方面，已經(jīng)成功樹立了標桿。不管是強化效率、能力、核心競爭力的建設(shè)，還是踐行“效率決定效益、細節(jié)決定成敗、速度決定生死”，都真正做到了“文化賦能”，所以才能在行業(yè)內(nèi)久跑久勝、長跑長新。
正是因為有了榜樣的力量，也激發(fā)了終端要將企業(yè)文化建設(shè)工作貫穿始終的激情。光伏終端將堅決奉行“誠、信、正、一”，以文化觀念去牽引工作重心，改變工作狀態(tài)，完善工作作風。同時將緊緊圍繞集團“誠信、創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻、質(zhì)量、共贏、責任”的核心文化基因，用文化＞管理＞績效作為基本指導(dǎo)思想，事事從“我”做起，不但要塑造一支“文化建設(shè)我先行、爭做先鋒當表率”的管理團隊，也要營造文化建設(shè)“共建共享”的氛圍。每一位終端員工都會成為文化宣傳的載體，每一個“漁光一體”化基地，都會成為文化宣傳的陣地，讓文化在每一個時期都能煥發(fā)出生機與活力！
2020年，集團企業(yè)文化建設(shè)以“強化執(zhí)行力”為主題，全年共舉辦辯論賽百余場、收集攝影大賽作品1600余份、匯總活動征文2200余篇、匯編企業(yè)文化簡報200余份、舉辦企業(yè)文化專題培訓100余場。
通威大學文化品牌學院與考拉看看戰(zhàn)略合作簽約儀式
黃總表示，在劉漢元主席的親自部署和帶領(lǐng)下，39年來，通威牢固樹立“品質(zhì)立企、品牌強企”的品牌意識，隨著“綠色雙主業(yè)”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，通威進入高速發(fā)展階段，通威品牌定位、品牌生態(tài)、品牌環(huán)境也正發(fā)生深刻變化。面對2021年乃至更加長遠的未來，通威將抓住機遇，強化行業(yè)頭部企業(yè)地位，強化品牌傳播，形成一枝獨秀的聚焦效應(yīng)，鞏固通威的行業(yè)影響力和話語權(quán)。希望雙方通力合作，不斷挖掘新時代品牌發(fā)展的新元素、新活力和新動能，持續(xù)強化通威品牌建設(shè)，不斷提升通威在全球的知名度和影響力。