企業(yè)管理水平的高低直接決定企業(yè)效率與每位員工的發(fā)展空間。2019年，經(jīng)過一整年企業(yè)文化建設(shè)工作的扎實(shí)推進(jìn)，集團(tuán)企業(yè)文化邁上嶄新臺(tái)階。12月12日，本年度企業(yè)文化收官活動(dòng)——2019年通威集團(tuán)“精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎(jiǎng)盛典即將隆重舉行，為年度企業(yè)文化建設(shè)工作畫上圓滿句號(hào)。通過本次演講比賽，全體員工將從身邊的標(biāo)桿出發(fā)，總結(jié)自身工作中的不足，學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，讓通威文化流淌在每位通威人的心田，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作添磚加瓦！
 
 2018通威集團(tuán)“身邊的榜樣”匠心工程暨頒獎(jiǎng)盛典上，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁為評(píng)選出的“身邊的榜樣”頒獎(jiǎng)
通威太陽(yáng)能合肥公司“精益管理在 行動(dòng)”演講比賽現(xiàn)場(chǎng)
行動(dòng)
以“精益管理”為核心主題，以“精益管理在行動(dòng)”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)及“精益管理十佳標(biāo)桿公司”評(píng)選三大主線活動(dòng)為抓手，同時(shí)持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化常態(tài)化建設(shè)工作。
成果
集團(tuán)各板塊，各分、子公司參與“精益管理在行動(dòng)”主題演講員工上千人；
截止11月份，“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)中，集團(tuán)各板塊，各分、子公司共計(jì)投稿1148篇。 
盛大啟幕　主題演講展現(xiàn)基層工作者風(fēng)采
企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)管理得以提升的關(guān)鍵。2019通威集團(tuán)“精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎(jiǎng)盛典結(jié)合“精益管理”思想，與企業(yè)文化有機(jī)融合，通過演講的形式充分展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)通威員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)企業(yè)管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的良性發(fā)展提供動(dòng)力和支持。
據(jù)了解，本次活動(dòng)由集團(tuán)企業(yè)文化專項(xiàng)工作小組主辦，通威傳媒承辦，以“厚植通威文化 引領(lǐng)精益管理”為主題，于12月12日在通威國(guó)際中心盛大啟幕。本次參與演講比賽的展演人員共20人，由前期集團(tuán)各板塊，各分、子公司開展的“精益管理在行動(dòng)”演講比賽評(píng)選活動(dòng)中選拔誕生，其中農(nóng)牧板塊12人，非農(nóng)板塊8人。本次總決賽將評(píng)選出優(yōu)勝選手，現(xiàn)場(chǎng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中一等獎(jiǎng)1人，榮獲3000元獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)杯；二等獎(jiǎng)2人，榮獲2000元獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)杯；三等獎(jiǎng)3人，榮獲1000元獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)杯；優(yōu)秀獎(jiǎng)14人，獲得獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)杯。
此外，本次頒獎(jiǎng)盛典還將對(duì)“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)進(jìn)行頒獎(jiǎng)?！巴ㄍ笞兏?、大跨越”征文活動(dòng)號(hào)召管理總部及各分、子公司深度圍繞“通威大變革、大跨越”這一主題，結(jié)合自身實(shí)際，積極組織員工投稿參與，強(qiáng)化全體員工的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感，持續(xù)傳播正能量，引導(dǎo)全體通威人不斷領(lǐng)悟和傳承通威文化。目前，征文活動(dòng)已經(jīng)完成4期評(píng)選，并將部分優(yōu)秀文章在《通威報(bào)》開設(shè)專欄進(jìn)行刊登。現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)活動(dòng)將評(píng)選一等獎(jiǎng)1篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)6篇、優(yōu)秀成果獎(jiǎng)10篇，分別獲得2000元、1000元、500元、200元獎(jiǎng)金。
據(jù)了解，目前集團(tuán) “精益管理在行動(dòng)”主題演講暨頒獎(jiǎng)盛典正在緊張籌備。在集團(tuán)企業(yè)文化專項(xiàng)小組的整體牽頭下，各體系、各分子公司標(biāo)桿典型人物挖掘和基層演講等活動(dòng)正在火熱開展，力爭(zhēng)為集團(tuán)2019年企業(yè)文化活動(dòng)完美收官貢獻(xiàn)力量！ 
文化引領(lǐng)　
助力集團(tuán)雙主業(yè)邁上新臺(tái)階
37年來，在通威集團(tuán)“追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨和“誠(chéng)、信、正、一”的經(jīng)營(yíng)理念指引下，通威文化理念深入貫徹，不僅通過開展各類活動(dòng)、培訓(xùn)將通威卓越的企業(yè)文化落地，更是以文化為導(dǎo)向，潛移默化深入員工的內(nèi)心，并內(nèi)化為員工自我鞭策的動(dòng)力，個(gè)人、部門、公司核心競(jìng)爭(zhēng)力也因此獲得提升。2018年，在劉漢元主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)步入了高速發(fā)展的快車道，集團(tuán)企業(yè)文化專項(xiàng)工作小組深刻把握企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，充分調(diào)研、集思廣益、積極創(chuàng)新，確保企業(yè)文化工作在集團(tuán)上下得以踐行和落地。
2019年，在繼續(xù)貫徹劉漢元主席“聚勢(shì)聚焦，揚(yáng)長(zhǎng)砍短”的重要指示下，本年度企業(yè)文化建設(shè)工作以“精益管理”為核心，在鞏固以往工作成果的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化和精益管理有機(jī)融合，繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)，并圍繞本年度企業(yè)文化建設(shè)的核心，以“精益管理在行動(dòng)”演講比賽、“通威大變革、大跨越”征文活動(dòng)及“精益管理十佳標(biāo)桿公司”評(píng)選三大主線為抓手，輔以員工、中高層梯隊(duì)的企業(yè)文化專題培訓(xùn)及常態(tài)化建設(shè)工作。
一年來，總部各部門，各分子公司結(jié)合本公司、部門實(shí)際，圍繞三大主線，扎實(shí)有效，靈活多樣地開展企業(yè)文化建設(shè)工作，形式多樣、內(nèi)容豐富。在“文化引領(lǐng)管理”的戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，深入貫徹“精益管理”思想，持之以恒、埋頭深耕，努力讓通威企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升中得到最大體現(xiàn)和發(fā)揮，助力集團(tuán)雙主業(yè)發(fā)展邁上全新臺(tái)階！