馮書遐/文
今年是通威40年，也是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的升級與融合年。隨著通威邁入全新發(fā)展階段，為進(jìn)一步夯實具有通威特色的企業(yè)文化根基，持續(xù)推動公司穩(wěn)健快速發(fā)展，近日，在集團(tuán)品牌管理中心的統(tǒng)籌下，通威集團(tuán)2022年企業(yè)文化建設(shè)升級工作全面啟動。　　
企業(yè)文化建設(shè)升級專項工作小組與通威股份總裁郭異忠進(jìn)行訪談
本次升級將系統(tǒng)地對現(xiàn)有文化進(jìn)行總結(jié)、提煉、升級，全面梳理和培育具有通威特色和時代特征的企業(yè)文化，并形成《企業(yè)文化診斷報告》《企業(yè)文化手冊》《價值觀考核辦法》《企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃方案》等近10套企業(yè)文化升級成果，為未來5-10年集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作提供工作指引，鑄煉具有實戰(zhàn)意義的文化軟實力，為集團(tuán)的快速發(fā)展提供強有力的文化支撐。