2024-08-19
在通威
有這樣一群“響當當”的青年
他們以自信為翼
飛揚在夢想的藍天
他們以勇氣為劍
披荊斬棘，無懼前路挑戰(zhàn)
他們以才藝為筆
繪就多彩人生畫卷
在通威這片熱土上
他們正以獨特的風采
書寫著屬于自己的精彩篇章
展現(xiàn)出新時代中國青年、
年輕一代“通威人”的風采
今日
《通威人|“響當當”的青春力量》系列報道
第三期，一起了解
通威太陽能金堂公司“90后”
電池三廠生產(chǎn)部 郭艷
如何在平凡普通的工作中
做出不凡成績
成為“安全標兵”
01 不起眼的“安全衛(wèi)士”
每個工作日早晨的9點30分
郭艷都會在部門早會后
穿上無塵服，戴好口罩，換上防靜電鞋
隨后在風淋室內(nèi)完成15秒的除塵
開始她一天的車間安全巡檢工作
2個多小時后
郭艷手機上的微信計步功能提醒她
她已經(jīng)在車間行走了超過6000步
這樣的5S標準安全巡檢一天內(nèi)會進行兩次
“這是每天雷打不動的動作，我的工作就是巡檢產(chǎn)線并跟進車間的安全異常。車間里懸掛著的文化標語：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。它時刻提醒著我，也是我工作真實的寫照?！惫G扎著一頭利落的馬尾，面帶微笑，不說話時，通常是一臉嚴肅的表情。
▲ 郭艷在三廠車間安全巡檢。
安全員這個崗位
很容易被人忽略
但卻非常重要
身在一線，安全員的主要職責
是確保車間機臺所有設(shè)備的正常運行
包括各工序的上下料自動化、主機臺、
供液機、清洗機、燒結(jié)爐和后段區(qū)域
的傳輸物流線以及PC庫的打包機、碼垛機等
▲ 每天的安全巡檢結(jié)束后，郭艷都會更新電子記錄臺賬，方便工作的跟蹤，問題的閉環(huán)。
金堂公司電池三廠面積很大
有420*170平方米
緊湊有序的排出16條生產(chǎn)線
一臺臺白色的機器傳出激光燒制
和IGV小車運轉(zhuǎn)的“滴噠”聲
電池片就在其中流轉(zhuǎn)
看似一張簡單的電池片
卻要經(jīng)過13道生產(chǎn)工序
除了每日巡查
設(shè)備上安裝的急停按鈕、安全光柵、四級防護、
安全聯(lián)動鎖、安全插銷、自落鎖等安全設(shè)施
和人員操作是否符合安全標準
也是郭艷的重要任務之一
▲ 郭艷一邊檢查一邊記錄，進行隱患排查。
“目前受控的安全操作規(guī)程有71條。”郭艷介紹道：“比如PECVD工序自動化設(shè)備安全操作規(guī)程、二期TOPCon絲網(wǎng)工序印刷設(shè)備安全操作規(guī)程、清洗RCA工序PSG設(shè)備安全操作規(guī)程、堿拋自動化設(shè)備安全操作規(guī)程等。車間所有設(shè)備、所有機臺都有安全操作規(guī)程。我都需要熟悉并確保車間人員嚴格遵守，公司也對我們進行了系統(tǒng)培訓。”
通過培新賦能
郭艷考取了成都市應急管理局頒發(fā)的
安全管理人員證書
這是對她工作技能的認可
通威太陽能每年1月都會進行
全員安全環(huán)保責任書的簽訂
將安全責任意識強化到每個人頭上
“我們的原則是不放過任何一處隱患
如果有難點，在每月的安全會議上
各級領(lǐng)導會一同商討改進方法。”
郭艷說到
02 技改中的“螺絲釘”
安全無小事
安全員的一次及時發(fā)現(xiàn)和干預
可以避免一場潛在的事故
“2-3月我們車間一直在技改，期間拆卸了擴散工序的24條線，氧化工序的12條線，SE工序的12條線。新進設(shè)備安裝了硼擴工序的57條線、RCA工序的14條線、POIY工序的39條線。當時各廠家供應商都全力以赴地投入到技改工作，車間里的每一天都緊張而忙碌。在這種時候，供應商的安全問題很容易被忽視?！惫G回憶到：“當時我正在車間巡檢，一個供應商使用登高梯登高作業(yè)，拆卸車間頂部擋板，他站在登高梯邊緣操作，沒有穿戴安全帽和安全帶。很明顯，這位供應商的操作缺乏基本的安全意識，我立即進行了制止，督促他穿戴安全帽及安全帶。”
除了對眾多供應商的安全管理
三廠的車間技改項目
也對郭艷提出了新的安全任務
▲ 針對新增的危險源，郭艷制定應急預案，組織專項培訓。
“我們車間技改后，新增了TOPCon生產(chǎn)技術(shù)，同時也新增了POIY、硼擴新的生產(chǎn)工序，也意味著新增了危險源。”郭艷解釋道：“POIY工序增加的危險源有硅烷、磷烷、笑氣、氫氣、氨氣等特殊氣體。硼擴工序的危險源是三氯化硼化學品?！?/span>
在通威太陽能
車間新增新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料
均會進行跨部門四新培訓
由設(shè)備部及工藝部主導，同時編寫課件
推送至“知學云”全員學習
作為安全員，她除了巡檢第一時間發(fā)現(xiàn)問題
還需定期組織同事學習
確保操作人員具備足夠的技術(shù)水平
和應急處理能力
郭艷所在的電池片三廠作為通威太陽能
首個完成TOPCon技改出片的項目
于3月11日順利下線
從停產(chǎn)到首片下線僅用時40天
比計劃提前49天
在技改項目順利推進的背后
離不開郭艷這樣的
一群默默無聞的通威人一路護航
03 被看見的“普通人”
“說實話我以前讀書從沒拿過獎，一張獎狀都沒拿過?，F(xiàn)在我不僅獲得‘金堂之星’，公司還提供了各項專屬福利，有免費早餐劵、專屬停車位、家屬禮包…… ”提到榮譽和福利，郭艷有些激動，“我來自普通家庭，也一直很普通，到公司之前，工作并不穩(wěn)定。自從2017年進入公司，除了每月如期發(fā)放的工資、固定的五險一金、績效獎金，公司還提供宿舍、食堂和工會關(guān)愛基金。最重要的是提供了一個自我奮斗的平臺。我現(xiàn)在是世界500強企業(yè)的一員，這在以前是不敢想象的事。我的家人一直支持并鼓勵我追求更好的自己?！?/span>
▲ 立足本職崗位，郭艷積極發(fā)揮“明星員工”示范帶動作用。
2023年至今
郭艷每月均榮列金堂公司安全考核排名前三
并榮獲工人先鋒號、安全標兵、金堂之星等
多項公司級榮譽
從一名普通員工到資深組長
郭艷是通威太陽能“明星員工”中的一個縮影
郭艷所在的金堂公司
現(xiàn)有職工2400余人
其中女職工853人
在公司投產(chǎn)之初即建立工會女職工委員會
營造包容、平等、平衡的工作環(huán)境
談及未來，她說
“有信心面對挑戰(zhàn)。
平凡如我都能被看見，
和我一樣的同事還有很多，
我相信他們也可以?！?/span>
