2024-08-20
能源轉(zhuǎn)型
是全球勢(shì)在必行的共同使命
作為全球光伏領(lǐng)域龍頭企業(yè)
通威以推動(dòng)綠色低碳社會(huì)發(fā)展為使命
始終堅(jiān)守“聚勢(shì)聚焦、執(zhí)行到位
高效經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方針
持續(xù)為創(chuàng)新聚勢(shì)
為產(chǎn)業(yè)聚力、為發(fā)展賦能
用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為客戶提供最大價(jià)值
用心用情助力實(shí)現(xiàn)員工多元共進(jìn)
用責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展
卓越治理 推動(dòng)公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)
通威秉持“敬畏市場(chǎng)、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏風(fēng)險(xiǎn)”的企業(yè)管治原則，高度重視風(fēng)險(xiǎn)管控、商業(yè)道德及信息數(shù)據(jù)安全，不斷優(yōu)化公司管治架構(gòu)，以穩(wěn)定透明的公司治理體系為利益相關(guān)方創(chuàng)造長(zhǎng)期可持續(xù)價(jià)值。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)
2023年，通威股份、永祥新能源、通威太陽能（眉山）公司等4個(gè)經(jīng)營(yíng)主體取得ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證；
制定合規(guī)相關(guān)規(guī)范性文件，全面覆蓋公司治理、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等11個(gè)合規(guī)領(lǐng)域。
通威股份合規(guī)管理體系認(rèn)證證書
頒發(fā)儀式成功舉行
信息安全保護(hù)
對(duì)標(biāo)ISO/IEC 27001建立信息安全管理體系，將信息及數(shù)據(jù)安全工作層層落實(shí)；
發(fā)生涉及信息與數(shù)據(jù)安全的違規(guī)事件或法律訴訟0件；
發(fā)生客戶信息及隱私泄露事件0件。
打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 與全球客戶共贏發(fā)展
通威高度重視產(chǎn)品品質(zhì)，致力于提供安全穩(wěn)定的產(chǎn)品。嚴(yán)格遵循產(chǎn)品銷售地區(qū)的國(guó)家法律法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)全流程質(zhì)量管理，保證規(guī)范化生產(chǎn)，堅(jiān)持用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為客戶提供最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與客戶的共贏發(fā)展。
質(zhì)量方針
質(zhì)量、市場(chǎng)、效益是公司發(fā)展的永恒主題，而質(zhì)量是市場(chǎng)、效益的基礎(chǔ)和前提。
準(zhǔn)確識(shí)別客戶本質(zhì)需求，始終以客戶價(jià)值最大化為目標(biāo)規(guī)范全員意識(shí)和行為，以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；絿?yán)格管控產(chǎn)品質(zhì)量形成的設(shè)計(jì)、制造、使用全過程。
持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，致力于打造效率領(lǐng)先、持續(xù)增值且不可替代的產(chǎn)業(yè)鏈，為社會(huì)提供安全穩(wěn)定的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)公司與客戶共贏發(fā)展。
質(zhì)量目標(biāo)
產(chǎn)品出廠100%合格
質(zhì)量安全事故0發(fā)生
用戶投訴處理率100%
通威太陽能科技
舉行質(zhì)量方針與目標(biāo)授牌儀式
體系完善，質(zhì)量有保障
建立并完善質(zhì)量管理體系，積極開展 ISO 9001質(zhì)量管理體系和 ISO 22000食品安全管理體系認(rèn)證；
54家農(nóng)牧板塊公司取得ISO 9001質(zhì)量管理與ISO 22000食品安全管理雙體系認(rèn)證證書；
光伏板塊100%獲得ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；
6家實(shí)驗(yàn)室及檢測(cè)中心獲得CNAS（中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)）認(rèn)證。
全程守護(hù)，質(zhì)量更無憂
實(shí)施全生命周期質(zhì)量管理，在產(chǎn)品全生命周期中采取了一系列精細(xì)化管理措施，從初期的市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到最終的量產(chǎn)和市場(chǎng)投放，均設(shè)置嚴(yán)格的試驗(yàn)和管控措施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理，確保向客戶交付優(yōu)質(zhì)、可靠的產(chǎn)品。
通威高效組件智能制造生產(chǎn)線
用心用情 推動(dòng)員工多元共進(jìn)
通威秉持“經(jīng)營(yíng)在于用人”的管理思想，高度重視人才的全面發(fā)展，致力于營(yíng)造多元包容、健康安全的工作環(huán)境，保障員工的基本權(quán)益，支持員工的持續(xù)成長(zhǎng)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
擁抱“她”力量
簽署聯(lián)合國(guó)婦女署《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs），為工作場(chǎng)所、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社區(qū)生活中的性別平等和女性賦權(quán)而努力；堅(jiān)持男女平等、同工同酬的原則，保障女性權(quán)益；
暖心福利滿足女性員工日常所需，持續(xù)提升幸福感。
通威太陽能開展婦女節(jié)活動(dòng)
完善人才培養(yǎng)
為全體員工分類制定培養(yǎng)計(jì)劃，建立全方位、多元化、分層級(jí)的人才培養(yǎng)體系，參與培訓(xùn)員工56616人，總培訓(xùn)達(dá)3616場(chǎng)次，平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)82.52小時(shí)/人。
永祥股份組織開展過程安全培訓(xùn)
暢通上升通道
管理、研發(fā)、技術(shù)、職能、營(yíng)銷、操作六大序列，打通橫向、縱向上升通道，確保各序列員工均有明晰、暢通、公平的晉升路徑。
通威太陽能科技年度晉升工作制度宣貫現(xiàn)場(chǎng)
打造“家”文化
設(shè)置員工關(guān)愛互助基金，增強(qiáng)員工對(duì)重大疾病、重大災(zāi)難的防御能力，員工關(guān)愛基金共審核752次，撥付超221萬元，關(guān)愛員工730人；
舉辦一系列的體育比賽，各類團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人愛好并自發(fā)組織多樣化的興趣小組，提供展示多元化才能的平臺(tái)。
多彩文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活
踐行社會(huì)公益 傳遞向上力量
通威為市場(chǎng)提供滿意產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，在社會(huì)公益、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域豐富公益實(shí)踐，依托“漁光一體”模式開展光伏扶貧行動(dòng)，為建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)“通威智慧”和“通威力量”。
通威太陽能科技開展暑期科普開放日活動(dòng)
通威持續(xù)加大在公益慈善方面的投入，以實(shí)際行動(dòng)肩擔(dān)企業(yè)責(zé)任，以奉獻(xiàn)精神溫暖回饋社會(huì)，塑造負(fù)責(zé)任、肯擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象；
通威“漁光一體”推動(dòng)三產(chǎn)融合發(fā)展，帶動(dòng)當(dāng)?shù)毓餐赂唬詫?shí)際行動(dòng)助力國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
通威“漁光一體”推動(dòng)三產(chǎn)融合發(fā)展
對(duì)人類美好生活和
地球可持續(xù)發(fā)展的執(zhí)著追求
正是通威不斷努力不斷創(chuàng)新的動(dòng)力所在
通威將始終堅(jiān)守技術(shù)創(chuàng)新和匠心品質(zhì)
為世界提供優(yōu)質(zhì)高效光伏產(chǎn)品和
安全健康水產(chǎn)品
推動(dòng)全球能源綠色轉(zhuǎn)型
滿足全球用戶對(duì)美好生活的向往
