2024-01-26
為傾聽員工心聲，解答員工疑惑，鼓勵(lì)員工圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有效助力新一年工作順利開展。1月25日及26日，通合新能源先后組織開展電池及切片項(xiàng)目基地總圓桌座談交流會(huì)，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新及人力資源部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人攜各工序60余名員工代表出席本次會(huì)議。
電池項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)
切片項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)
此次座談會(huì)以腦筋急轉(zhuǎn)彎游戲互動(dòng)開場(chǎng)，讓員工在輕松愉悅的氛圍下參與交流。各員工代表圍繞工作、生活等多方面紛紛暢所欲言提出個(gè)人想法及改善建議，主要就三班兩倒請(qǐng)假/頂班問題、春節(jié)放假時(shí)間、桌面云/辦公電腦卡頓或網(wǎng)絡(luò)問題、薪酬績(jī)效、食宿班車及園區(qū)安全管理等方面提出了疑問及建議。針對(duì)員工提出的問題和疑惑，羅總、郭總及人力資源部、行政部負(fù)責(zé)人耐心傾聽并給予答復(fù)，使現(xiàn)場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷。會(huì)后，人力資源部會(huì)議記錄人員將會(huì)議紀(jì)要通知到所有部門，幫助其他未能參會(huì)員工了解本次座談會(huì)員工問題處理情況和完成時(shí)間。
羅總回答員工提出的問題
郭總與員工親切交流
通合新能源將持續(xù)立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期了解員工的需求和心聲，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動(dòng)力解決實(shí)際問題，不斷提升員工滿意度和幸福感，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)員工工作熱情，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。