2023-11-06
為促進通威太陽能經(jīng)營管理水平不斷提升，全面了解員工對公司經(jīng)營體系的認知及評價，打造更積極的工作環(huán)境與更廣闊的發(fā)展空間，11月2日，由通威集團人力資源部主導，通威太陽能雙流基地人事行政部協(xié)助組織的雙流基地2023年度管理干部民主測評會議圓滿完成。通威集團人力資源部部長閆嬌攜集團人力資源團隊來到通威太陽能雙流基地進行測評訪談，通威太陽能總經(jīng)理周華攜雙流基地全體干部員工參與本次民主測評。
2023年度通威集團管理干部民主測評會議雙流基地員工民主測評現(xiàn)場
本次調(diào)研采用線上問卷與線下訪談相結合的方式開展。員工通過線上匿名填寫問卷的形式，分別對公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀、管理干部德勤能績綜合印象進行評分，并對中高層管理人員開展360°全方位綜合評價，測評有效參與人次達4000余人。線下由通威集團人力資源部邀請雙流基地員工代表進行一對一訪談，深入了解員工對公司經(jīng)營狀況的信心、對工作現(xiàn)狀及組織氛圍的感受、對企業(yè)文化的理解及文化影響的感知，集團人力資源部聽取員工代表對企業(yè)管理、創(chuàng)新改善等方面的意見和建議。
2023年度通威集團管理干部民主測評會議雙流基地中高管民主測評現(xiàn)場
本次測評工作在通威集團人力資源部的指導下順利完成。測評結果將直觀反映雙流基地經(jīng)營管理現(xiàn)狀、管理干部的履職情況和綜合管理能力，為通威太陽能管理團隊的優(yōu)化調(diào)整和內(nèi)部管理提升提供決策依據(jù)。
每年一度的管理干部民主測評會議，是通威太陽能發(fā)展進程中推動組織蓬勃發(fā)展的文化實踐，有助于形成共識、建立信任、提高管理質(zhì)量，從而為公司未來發(fā)展提供堅實的支持，幫助通威太陽能干部管理工作向科學化、規(guī)范化和制度化邁進，推動員工深刻理解公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展愿景，助力通威光伏事業(yè)再上新臺階。