2023-10-26
為進一步深化學習班組建設(shè)經(jīng)驗，增強通威太陽能班組核心競爭力，10月24日，通威太陽能各基地順利完成9月班組建設(shè)專項賦能項目及第三季度五型班組評比并組織開展頒獎活動，通威太陽能各基地中高管團隊出席活動并頒獎。
本次共計產(chǎn)生45個月度五型班組，相比8月增加8個班組，獎勵平均可達1400元/班組。而在第三季度的評選中，共有6個標桿班組獲評通威太陽能季度五型班組殊榮，總計獎金發(fā)放近10萬元。
安徽公司頒獎現(xiàn)場
雙流基地頒獎現(xiàn)場
眉山基地頒獎現(xiàn)場
金堂基地頒獎現(xiàn)場
通合項目頒獎現(xiàn)場
9月五型班組評比是通威太陽能開展的第21次月度評比，2023年第三季度評比是通威太陽能開展的第10次基地級評比活動，通威太陽能各基地各班組充分對標學習班組建設(shè)經(jīng)驗，取其精華，內(nèi)化自身，班組建設(shè)基層管理者從匯報設(shè)計、語言措辭、現(xiàn)場匯報等方面全方位提升。人力資源團隊始終在尋找探索一條適合通威太陽能可持續(xù)發(fā)展的班組建設(shè)的道路，只有量的積累才有可能實現(xiàn)質(zhì)的突破，在各基地的評比中，各級領(lǐng)導都給予了充分肯定，這種評比機制既能夠給更多優(yōu)秀的班組管理者機會去分享管理經(jīng)驗，也能在評比過程中讓更多的基層管理者學習提升，實現(xiàn)最佳的組織經(jīng)驗萃取和傳播。
自班組建設(shè)專項賦能項目開班以來，已歷時21個月，人力資源團隊已組織20余次基層班組管理者線下賦能課程，開展30次班組建設(shè)評比活動，通過評選標桿班組的活動，創(chuàng)造更多對標學習的機會，推動班組建設(shè)工作。未來，人力資源團隊依舊會持續(xù)為業(yè)務(wù)部門營造“比學趕幫超”的氛圍，優(yōu)化評比標準和機制，同時也為基層班組管理者提供更加貼近需求的課程，最終實現(xiàn)人才培養(yǎng)和班組建設(shè)的雙重賦能。