2023-10-25
作者：通威
為傾聽員工心聲，搭建公司與員工之間有效溝通的橋梁，營造良好的企業(yè)文化氛圍，近日，通威太陽能（組件）鹽城基地人事行政部組織開展了總經(jīng)理座談交流會，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門負責人、各部門員工代表總計40余人參與活動。
座談會現(xiàn)場
座談會上，人事行政部針對前期收集問題中員工最關(guān)心的部分，通過集中答疑的方式進行了解答。隨后，各部門員工代表積極發(fā)言，提出自己在工作、生活方面的疑問及困難，翟總認真聆聽了每一位員工代表的發(fā)言，并在現(xiàn)場進行了一對一的溝通和回復。
翟總指出，通威不管是從思想上還是硬件上都非常關(guān)注，也非常重視每一位員工的合理訴求，因為只有持續(xù)關(guān)注并解決關(guān)乎員工切身利益的問題，大家才能以更加積極向上的心態(tài)來工作。同時，為了給大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，我們還以行業(yè)內(nèi)最高標準建造了包括餐廳、員工活動中心、辦公室、車間在內(nèi)的智慧化園區(qū)。我們一直秉持著從員工角度出發(fā)的原則，致力于建立、完善各項制度、流程，為廣大員工提供多元化發(fā)聲的平臺，也希望大家按照合規(guī)的流程去反饋，公司會積極響應大家合理的訴求，希望未來大家能夠攜手共進，把通威建設(shè)的越來越好。
以行促改，以改促效。本次座談會的圓滿舉辦，進一步搭建了公司與員工交流的平臺，有效促進組織氛圍建設(shè)的改善，展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷重視，增強了員工對公司的歸屬感，同時也讓員工們以更加飽滿的熱情投入工作，不斷提升獲得感和幸福感，為組件事業(yè)的快速發(fā)展保駕護航。