2023-06-02
作者：通威
隨著通威太陽能組件的迅速發(fā)展，在各基地陸續(xù)投產(chǎn)之際，人才的數(shù)量及質(zhì)量需要進一步提升，為提升員工綜合能力以適應(yīng)公司快速發(fā)展需求，6月1日，通威太陽能鹽城公司人事行政部組織開展了學(xué)歷進修宣貫會，各部門員工參與學(xué)習(xí)。
本次宣貫會圍繞學(xué)歷教育簡介及現(xiàn)狀、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)形式、國家開放大學(xué)、江蘇及合肥地區(qū)成人高考展開介紹。首先，授課老師帶領(lǐng)大家了解了學(xué)歷教育基礎(chǔ)知識，就“為什么要提升學(xué)歷？”這一話題結(jié)合行業(yè)實際為員工闡述學(xué)歷進修的重要性。隨后，授課老師向員工介紹了繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的3種形式及江蘇、合肥地區(qū)成人高考可申請院校的詳細要求，鼓勵大家積極參與進修考試，不斷提高學(xué)歷，從而擁有更多的發(fā)展機會。宣貫最后，在場員工與授課老師進行了深入交流并詳細咨詢了適合自身的方式及院校。
宣貫會現(xiàn)場
隨著行業(yè)間的競爭不斷加劇，人力資本的重要性越發(fā)突出。為加強人才賦能，搭建公司人才發(fā)展根基，鹽城公司將同步開展五型班組建設(shè)、班組長賦能培養(yǎng)項目、“職場導(dǎo)師必修課”等各類賦能培訓(xùn)，使員工的知識、技能、工作方法得以改善和提高，從而發(fā)揮出較大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
當(dāng)前，公司正處于加快發(fā)展的重要時期，人才的儲備和培養(yǎng)非常關(guān)鍵。未來，鹽城公司人事行政部將始終踐行好企業(yè)也是一所好大學(xué)的理念，進一步加強員工思維認(rèn)知、技能水平等方面的綜合發(fā)展，為人才創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，同時將人才培養(yǎng)與發(fā)展通道無縫銜接，保障企業(yè)的人才梯隊培養(yǎng)和人員穩(wěn)崗，最終實現(xiàn)提升整體組織效能的目標(biāo)，創(chuàng)造組件新發(fā)展。