2023-03-08
作者：通威
為進(jìn)一步發(fā)揮“人才興企、文化強企”作用，推進(jìn)人才發(fā)展及企業(yè)文化工作落地，3月6日下午，通威太陽能（合肥）有限公司召開2023年人才發(fā)展及企業(yè)文化制度宣貫會。此次宣貫會由人事行政部主持宣講，公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同參會。
人才，是公司發(fā)展的第一動力。為充分發(fā)掘內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展資源，提高人才培養(yǎng)工作與組件業(yè)務(wù)快速發(fā)展的貼合度，人事行政部相繼修訂《人才發(fā)展激勵制度》《執(zhí)教者管理辦法》、《企業(yè)文化管理辦法》，并出臺配套舉措，賦能公司持續(xù)發(fā)展。
宣貫會現(xiàn)場
宣貫會上，公司人事行政部人才發(fā)展組首先對人才發(fā)展制度作了具體介紹，強調(diào)《人才發(fā)展激勵制度》《執(zhí)教者管理辦法》《員工綜合技能評定辦法》等系列制度的出臺，從健全人才發(fā)展的選、育、用、留各環(huán)節(jié)的制度建設(shè)入手，對于完善公司人才管理、培養(yǎng)和發(fā)展機制，起到了尤為重要的牽引作用。隨后，光伏學(xué)習(xí)中心對2023年度公司企業(yè)文化重點工作計劃及《企業(yè)文化管理辦法》進(jìn)行細(xì)致解讀，指出新修訂企業(yè)文化管理辦法在與集團企業(yè)文化體系、與公司優(yōu)良文化傳統(tǒng)一脈相承的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年公司組件業(yè)務(wù)發(fā)展實際，以全新的形式進(jìn)行了詮釋、落地。
人事行政部負(fù)責(zé)人發(fā)言
會議尾聲，人事行政部負(fù)責(zé)人表示，公司一直以來都充分尊重、關(guān)心、支持各類人才的發(fā)展。本次制定人才發(fā)展與企業(yè)文化系列制度，更是為人才成長和全面發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。同時，也希望各部門集思廣益、多維發(fā)力，讓現(xiàn)有制度發(fā)揮出整體效益，在公司層面形成人盡其才、才盡其用的良好局面。
通過本次宣貫會，使公司上下更全面了解了人才發(fā)展及企業(yè)文化政策，進(jìn)一步發(fā)揮文化引導(dǎo)、制度激勵作用。人才發(fā)展及企業(yè)文化相關(guān)制度方法的印發(fā)實施，將更全面地提升通威太陽能人才競爭力、核心凝聚力、組織戰(zhàn)斗力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。