2022-12-19
12月15日,通威太陽能2022年度人行法務(wù)體系中干年終述職會議成功舉行,各基地人行法務(wù)體系相關(guān)負(fù)責(zé)人相繼對2022年工作情況及2023年工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),通威太陽能總經(jīng)理周華、總經(jīng)理助理陳君出席會議并擔(dān)任評委。
雙流基地主會場
會議中,各基地人力、行政、法務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職,通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、呈圖文等方式,全面、客觀、深入地圍繞2022年工作完成情況及亮點(diǎn)、工作不足及改善措施、2023年工作目標(biāo)及計(jì)劃三個方面進(jìn)行述職匯報(bào)。
通威太陽能總經(jīng)理助理陳君總結(jié)發(fā)言
陳君總總結(jié)發(fā)言指出,2022年,人力團(tuán)隊(duì)在招聘、人才發(fā)展、績效、薪酬等多方面結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需求,賦能團(tuán)隊(duì)、激勵牽引,在人才隊(duì)伍的選、留、育、用多個維度發(fā)揮重要作用;光伏學(xué)習(xí)中心在品牌傳播及文化塑造上的多層面建設(shè)都有新的突破和亮點(diǎn);行政團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)服務(wù)滿意度全面提升;法務(wù)部高效推進(jìn)風(fēng)控和法務(wù)合規(guī)工作。面對2023年可能遇到的難題與挑戰(zhàn),行業(yè)規(guī)模擴(kuò)展外部挖角、公司規(guī)模擴(kuò)大人才輸送、員工新冠確診產(chǎn)線少人,人員規(guī)模的量變將會帶來人行法務(wù)體系工作的質(zhì)變,人行法務(wù)體系要做好準(zhǔn)備和支撐,保持生產(chǎn)線的正常運(yùn)營,助力公司更好地發(fā)展。
通威太陽能總經(jīng)理周華做工作指示
會議最后,周華總對人行法務(wù)體系的工作表示肯定,面對困難重重的2022年,在高溫、限電、疫情的影響下,通威太陽能依舊實(shí)現(xiàn)盈利和產(chǎn)能最大,不僅來源于生產(chǎn)研發(fā)和工藝,也離不開人行法務(wù)體系的堅(jiān)實(shí)保障。未來,太陽能板塊將從70GW、100GW到130GW,組件板塊也將快速擴(kuò)張,在此發(fā)展趨勢下,人行法務(wù)體系要按照發(fā)展需求,做好前置規(guī)劃。同時,要做好年度收尾工作,面對將迎來的疫情高峰期,采取應(yīng)對措施確保生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、有效。
人行法務(wù)體系在公司運(yùn)營中發(fā)揮著重要作用,通過各項(xiàng)管理和服務(wù)機(jī)制,充分協(xié)調(diào)人與人、人與事的關(guān)系,調(diào)動人員工作積極性,保障公司日常運(yùn)營的穩(wěn)定性,推動生產(chǎn)有序進(jìn)行,以提高整個公司的工作效率。通威太陽能人行法務(wù)體系將繼續(xù)以公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為指引,切實(shí)做好保障服務(wù)工作,為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。