股份E-HR項目系統(tǒng)實施組開展第二批業(yè)務調研
2015-09-24
作者：通威
通威股份人力資源管理信息化建設工作自8月初開展以來，受到股份公司各級領導及同事的廣泛關注。繼前期“PEOPLESOFT HCM”系統(tǒng)認知培訓、項目啟動大會及第一批業(yè)務調研之后，系統(tǒng)實施組于9月14-18日實地深入試點單位，開展第二批業(yè)務調研。
據悉，此次業(yè)務調研基于第一批業(yè)務調研成果，針對人力資源管理流程、人事信息核心字段、薪酬考勤等方面展開。調研過程中，系統(tǒng)實施組與各試點公司人行部、財務部、生產部及市場部相關業(yè)務經辦人員進行了細致交流和討論。在廣泛聽取各試點公司業(yè)務經辦人員意見的基礎上，系統(tǒng)實施組整合出初步成果性文檔，為后續(xù)系統(tǒng)實施上線工作奠定了堅實基礎。
項目組成員在調研重慶通威的過程中，與公司人行部何經理就主營業(yè)務對人力資源管理模式的影響進行了分析，同時還在其陪同下參觀了生產車間。參觀過程中，來自德勤(中國)管理咨詢公司的顧問對通威高規(guī)格、專業(yè)化生產流程，以及標準化生產現場大加贊賞，并表示這些專業(yè)化流程和設備完全顛覆其對飼料生產企業(yè)的認知和想象。