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　　2014年上半年，集團(tuán)非農(nóng)板塊子公司各項工作取得了良好成績，永祥多晶硅12000噸技改項目、永祥PVC雙30萬噸項目第一期15萬噸離子膜燒堿建設(shè)項目加緊推行，各項消耗指標(biāo)和內(nèi)部管理水平都取得明顯進(jìn)步;合肥公司面臨市場低潮，一方面做好內(nèi)部管理改善和提升工作，另一方面對外積極開拓市場;光伏分布式發(fā)電在國內(nèi)搶先一步開展試點探索和推進(jìn)工作;好主人公司通過改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高了產(chǎn)品的盈利能力，呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭;地產(chǎn)方面，在做好仙湖公館項目的同時，積極做好包括東站低碳城項目在內(nèi)的各項準(zhǔn)備工作;物業(yè)公司積極做好通威國際中心搬遷入駐及仙湖公館項目物業(yè)承接的各項準(zhǔn)備工作。

　　在集團(tuán)各項工作有效推進(jìn)的過程中，涌現(xiàn)出一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，他們發(fā)揚吃苦耐勞的精神，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作。為表彰先進(jìn)、弘揚正能量、提升員工的榮譽感和歸屬感，集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作小組于7月下旬成功組織非農(nóng)板塊開展了2014年上半年“優(yōu)秀員工”評選活動。各公司秉承“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過認(rèn)真評選，最終評選出在德、能、勤、績等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工共50名，從一線生產(chǎn)到后勤服務(wù)，從銷售到財務(wù)，從普通員工到管理人員，他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做出了顯著成績，在團(tuán)隊中樹立起生動的標(biāo)桿。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，只要堅持“三用”精神工作，每個人都可以在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。希望全體員工以“優(yōu)秀員工”為榜樣，在工作中不斷學(xué)習(xí)提升，也希望獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工繼續(xù)努力，發(fā)揮出更大的示范作用。讓我們用激情、執(zhí)著和智慧共建美好和諧的通威。

通威集團(tuán)非農(nóng)板塊2014年上半年“優(yōu)秀員工”

工作亮點：

集團(tuán)總部：泉歡
　　作為集團(tuán)辦公室的日常管理人員，她秉承了通威人敢打硬仗、善打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，任勞任怨、高度配合、嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真細(xì)化，認(rèn)真組織、負(fù)責(zé)了不同層面、形式、范圍的組織接待、會務(wù)協(xié)調(diào)和行政工作，得到了各級嘉賓和與會者的充分認(rèn)可。她堅持辦公室工作無小事的原則，積極敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不計得失，始終以集團(tuán)的利益為本、從團(tuán)隊的榮譽出發(fā)，增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗，真正做到了本職工作優(yōu)質(zhì)、高效、到位。

集團(tuán)總部：甘曉飛
　　一次次的迎接挑戰(zhàn)、一次次的突破自我，在公司的快速發(fā)展中，他實現(xiàn)了自我的跨越。無論是牽頭通威體驗中心工程項目、主導(dǎo)第四屆通威科技大會傳播工作、承攬執(zhí)行集團(tuán)諸多新媒體建設(shè)項目，還是牽頭通威傳媒市場化運作機構(gòu)、思索集團(tuán)新媒體發(fā)展戰(zhàn)略、形成集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)解決方案，他都在努力尋找自身與集團(tuán)發(fā)展的最佳結(jié)合點。積極探索、科學(xué)嘗試，他以自身的努力在創(chuàng)新品牌建設(shè)與管理運營模式方面，為集團(tuán)未來的發(fā)展添磚加瓦。

集團(tuán)總部：閆嬌
　　加盟通威以來，她始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，每一項工作都盡自己最大的努力去完成，上下班的時間已因?qū)ぷ鞯膱?zhí)著而淡化；認(rèn)真踏實、挑戰(zhàn)自我，成績面前不驕不躁，困難面前沉著應(yīng)對，每一個問題的解決都是成長道路上邁出的堅實一步；團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于助人，用樂觀感染周圍，以耐心幫助身邊，把笑聲化為團(tuán)隊協(xié)作的粘合劑，讓分享變?yōu)閳F(tuán)隊提升的助推器。她用拼搏和熱情與集團(tuán)共成長。

集團(tuán)總部：崔勇
　　在擔(dān)任食品板塊專項幫扶工作小組副組長期間，他深入經(jīng)營一線，積極參與梳理、完善被幫扶單位數(shù)十項業(yè)務(wù)流程與制度，排查漏洞、科學(xué)論證、嚴(yán)格落實，有力的促進(jìn)了所幫扶單位提升內(nèi)控管理水平、規(guī)范管理意識和改善經(jīng)營效益。同時，積極推進(jìn)廉潔從業(yè)和遵章守紀(jì)，多管齊下，從強化教育宣傳、深入摸查線索、徹底理清人員關(guān)系、重點打擊違紀(jì)行為入手，累計處理、調(diào)整各級人員十余名，推動企業(yè)正向風(fēng)氣與價值觀的傳播。

集團(tuán)總部：劉世書
　　自進(jìn)入集團(tuán)財務(wù)部以來，他秉持“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”的工作理念，盡心盡力、盡職盡責(zé)。提前是他的原則，朝陽初升，辦公室已有他忙碌的身影，上班伊始，他已整裝待發(fā)；今日事今日畢，工作上的他，凡事井井有條，從不把今天的問題拖到明天。 高效是他的成績，集團(tuán)各家合作銀行業(yè)務(wù)流程，他了然于心；集團(tuán)各項資金安排，他無不保證安全及時到位。提前高效，讓他成為了本職工作中的行家里手。

永祥管理平臺：陳瑛
　　作為管理平臺財務(wù)經(jīng)理，她除了協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好股份幾家公司的財務(wù)管理外，還兼任樹脂公司的財務(wù)經(jīng)理。工作中，她勤勉敬業(yè)、認(rèn)真鉆研，今年上半年帶領(lǐng)財務(wù)團(tuán)隊，積極完成了銀行融資17.03億元、歸還銀行貸款3.46億元的資金任務(wù)；制定完善《項目投資管理辦法》等多項財務(wù)制度；強化稅收管理，多項稅款合理緩繳、免繳；強化團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)新生力量；積極申報獲批財政補貼收入，有效的推動了公司的經(jīng)營發(fā)展。

永祥樹脂：楊濤
　　他從一名化工操作工做起，通過積極刻苦的自主學(xué)習(xí)和和對工作的認(rèn)真鉆研，9年的時間已成長為永祥股份工程技術(shù)部助理工程師。計算機及應(yīng)用自考本科學(xué)歷和工程師資格的獲取進(jìn)一步提升了他的專業(yè)素養(yǎng)，相關(guān)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的擔(dān)任為他提供了更大的發(fā)揮平臺。他先后完成了電解槽檢修操作平臺的絕緣改造、擬寫了管道材料標(biāo)識轉(zhuǎn)移規(guī)定、提出31項關(guān)于電解工序工程設(shè)計的更改；同步修正了電解的PID圖。以不懈的努力提升著公司的技術(shù)水平。

永祥樹脂：史佳鑫
　　作為公司翻譯，他高素質(zhì)、守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，為其他員工樹立榜樣；強專業(yè)、肯吃苦，積極專研各項專業(yè)術(shù)語翻譯，三年中共計翻譯字?jǐn)?shù)約4000萬，在翻譯高峰期經(jīng)常加班加點、整月無休，從未因自身工作影響其他部門工作的進(jìn)度；善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)，積極努力學(xué)習(xí)貿(mào)易相關(guān)知識，獨自完成了公司電解槽、氯壓機以及相關(guān)進(jìn)口設(shè)備的報關(guān)報檢等一系列手續(xù)，通過創(chuàng)新思考、積極協(xié)商，為公司節(jié)約運輸費用12萬。

永祥樹脂：王曉萍
　　在會計師崗位上，她十幾年如一日，經(jīng)辦的會計業(yè)務(wù)事項從無失誤，以突出的工作成績?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。工作中她注重協(xié)作，力求準(zhǔn)確，積極主動配合各部門工作，突出了財務(wù)部的職能作用；學(xué)以致用，業(yè)務(wù)嫻熟，憑借扎實的專業(yè)知識和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，完善財務(wù)流程，提高了財務(wù)工作質(zhì)量和效率；履職盡責(zé)，團(tuán)隊提升，積極做好內(nèi)部會計人員培訓(xùn)工作，會計人員業(yè)務(wù)水平有效提高，財務(wù)人員綜合素質(zhì)大幅提升。

永祥樹脂：黃志強
　　擔(dān)任干法乙炔車間工藝技術(shù)員以來，他嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)，確保了公司生產(chǎn)的正常運營。不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，出色地完成了公司、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。工作中，他緊盯核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)原料電石質(zhì)量，實施分層管理、層層落實；強化庫存管理，制定《電石庫房管理辦法》，精心計算，力求零庫存；著力電石人工分離，上半年分離電石10.8噸多、降低電石消耗300噸，工作成績卓越，節(jié)能貢獻(xiàn)顯著。

永祥樹脂：廖劍斌
　　作為品管部助理工程師，他始終把公司利益放在首位，積極主動和生產(chǎn)各車間配合，以大量的分析數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)消耗控制；協(xié)同采購人員積極協(xié)調(diào)和走訪供應(yīng)商，消除分析爭議，及時妥善處理好客戶質(zhì)量投訴。今年上半年，通過咨詢同行、查閱資料、系統(tǒng)試驗，他和部門同事確定了一套制備乙炔氣的方法，有效的彌補了以前分析方法的缺陷。工作中盡職盡責(zé)、積極協(xié)作，在工作崗位上充分發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用，有效的起到了模范帶頭作用。

永祥樹脂：彭順貴
　　憑借著對維保工作的熱愛，他雖身處平凡崗位，卻在堅持中做出了不平凡的成績。從熟悉設(shè)備入手，幾年來他不斷提高自身專業(yè)技術(shù)能力，6年4次優(yōu)秀員工是對他努力工作的最好認(rèn)可。他強調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，注重團(tuán)隊團(tuán)結(jié)，任務(wù)的完成和困難的克服離不開部門新老員工的齊心協(xié)力。憑借著機修車間“肯干、能干、要有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神”團(tuán)隊文化的內(nèi)在動力，他和他的團(tuán)隊以平凡的工作為生產(chǎn)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟、高效、長周期運行保駕護(hù)航。

永祥多晶硅：劉遐益
　　作為財務(wù)經(jīng)理，在今年經(jīng)營資金短缺的巨大壓力下，他積極應(yīng)對溝通，努力尋找辦法，整個上半年基本控制住對前期工程款的支付，全力保障公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行；他進(jìn)一步完善了公司產(chǎn)品成本核算流程，建立了經(jīng)營活動分析體系，為經(jīng)營管理、節(jié)能降耗提供有力數(shù)據(jù)支持和建議，不斷提高公司的成本管理水平；從財務(wù)的角度出發(fā)，對不同生產(chǎn)組態(tài)方案進(jìn)行經(jīng)濟性論證，為公司確定下半年的經(jīng)營思路明確了方向。

永祥多晶硅：周奇
　　作為技術(shù)部副經(jīng)理，他承擔(dān)大量管理工作的同時，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，積極推動公司技改項目的順利進(jìn)行。他努力推進(jìn)科技創(chuàng)新，提出了多項科技創(chuàng)新項目，僅冷氫化投加催化劑一項就為公司節(jié)約了上千萬元的運行費用；申報多項專利，提升公司技術(shù)水平的同時，也保護(hù)了公司知識產(chǎn)權(quán)；積極承擔(dān)核心工序的工藝設(shè)計任務(wù)，制定具體工藝方案，優(yōu)化技改工藝，實施技改項目進(jìn)度計劃的跟蹤安排，為公司技改項目順利推進(jìn)做出了突出貢獻(xiàn)。

永祥多晶硅：楊宗林
　　工作中，他用實際行動充分詮釋“相互尊重，成就他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展”的公司文化理念。他不計個人得失，在急、難、險事件面前當(dāng)仁不讓，處處身先士卒、率先垂范；他積極鉆研工作，專注崗位，但不局限崗位，通過主動學(xué)習(xí)工藝，了解設(shè)備運行參數(shù)，提升維修水平，為保障公司設(shè)備連續(xù)穩(wěn)定運行做出了巨大的貢獻(xiàn)；他注重工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按公司相關(guān)管理制度作業(yè)，以零事故為標(biāo)準(zhǔn)，切實將設(shè)備影響生產(chǎn)因素降低到最低。

永祥多晶硅：王世棋
　　他立足本職崗位，工作任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、積極主動、踏實上進(jìn)。今年上半年，他共計完成66個標(biāo)段的招投標(biāo)，以積極認(rèn)真的工作態(tài)度促進(jìn)了招投標(biāo)工作的有序進(jìn)行，至今未收到任何單位的投訴。特別是在處理投標(biāo)保證金退還事項上，他以公司利益為重，通過大量耐心解釋、極力溝通，在自身承受較大壓力的情況下，盡量說服廠家耐心等待，給予支持，緩解了公司資金壓力，極大地維護(hù)了公司聲譽、形象。

犍為永祥多晶硅：李繼勇
　　在保安班長的崗位上，他堅持“在其位、謀其政，盡其職，勝其任”的工作作風(fēng)，創(chuàng)下了6年所在班組無一起安全事故和偷盜事件的記錄。工作中，他勤勉認(rèn)真、不計得失，以高度的責(zé)任感投入到工作中，不假不休，風(fēng)雨無阻，始終如一地堅守著安保工作；他心系公司、情系同事，部門內(nèi)外，哪里需要，哪里都會有他的身影。他在平凡的工作崗位上體現(xiàn)著自己的人生價值。他以實際行動詮釋著一名普通員工無私奉獻(xiàn)的高尚情懷。

永祥硅業(yè)：代雄軍
　　作為生產(chǎn)部副經(jīng)理，他充分發(fā)揮自身特長，確保生產(chǎn)質(zhì)量，不僅每次化工投料開車都是一次性成功，而且所提多條生產(chǎn)改進(jìn)建議得到領(lǐng)導(dǎo)采納。今年上半年，他積極收集相關(guān)資料、多次出外地考察與專家交流、加強對陌生領(lǐng)域的了解，積極推動可研報告的編制，及時向公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)提供正確抉擇依據(jù)，盡全力配合公司新上氣相白炭黑項目的準(zhǔn)備工作。他兢兢業(yè)業(yè)、盡力盡責(zé)、勤奮不怠，以全身心的工作投入公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

永祥水泥：周軍
　　他工作中勤懇敬業(yè)、積極主動，立足機修副班長崗位，充分發(fā)揮思維活躍、具有創(chuàng)新精神的特點，遇事找思路、想辦法，努力尋求解決，工作中屢次突破“瓶頸”，帶領(lǐng)機修班完成公司安排的各項檢修、搶修、技改任務(wù)，是機修班組中的技術(shù)力量。今年上半年，他大膽創(chuàng)新，改進(jìn)原有的施工工藝步驟和施工方法；注重效率提升，第一時間到達(dá)現(xiàn)場，以最快速度組織搶修，確保各項工作如期甚至提前完成。

永祥水泥：曾衛(wèi)東
　　由于商混站新建立，員工大部分都是新手，作為商混站泵工班組長，在努力提高自身技術(shù)的同時，將自身技術(shù)和工作經(jīng)驗傳授給其他員工，積極培養(yǎng)泵工隊伍，不怕工作環(huán)境艱苦，以身作則，保質(zhì)保量完成工作。因工作性質(zhì)，建筑工地開工后需連續(xù)澆筑，長期早出晚歸、加班加點，面臨員工流動性大、培養(yǎng)周期長等問題，不計較個人得失，迎頭頂上，憑著韌性和責(zé)任感，努力做好自己的本職工作，完成公司安排的各項任務(wù)。

合肥太陽能：白正懿
　　自調(diào)入合肥太陽能公司以來，其帶領(lǐng)財務(wù)團(tuán)隊克服了重重困難，建立了合肥、安徽兩家公司的賬套體系。在集團(tuán)代購代銷，安徽公司做銷售平臺，同時公司遺留問題眾多的情況下，利用自己多年來扎實的工作基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗，將極其復(fù)雜的核算管理帶上正軌，期間工作量最大、加班最多，他從不埋怨，以實際行動述說著通威人不怕苦、不怕累、任勞任怨的敬業(yè)精神，在財務(wù)體系中起到了表率作用。

合肥太陽能：盧林
　　工作能力特出，對同事熱心友善，自2014年1月1日）加入通威，以自己多年的工作經(jīng)驗為剛剛成立的部門獻(xiàn)計獻(xiàn)策，帶領(lǐng)新員工不斷地開辟新客戶，熱心的幫助新人熟悉市場，指導(dǎo)他們做好工作。同時自己的業(yè)績也非常突出，多次超越完成任務(wù)，能給同事和部門帶來更多的正能量，成為部門學(xué)習(xí)的榜樣！

合肥太陽能：孫小翠
　　勤懇務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)、德行優(yōu)良，自加入通威以來，從價格稽核主管轉(zhuǎn)為采購部備品備件主管，承擔(dān)采購部壓力最大的業(yè)務(wù)，她工作勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)；工作進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，能有效改進(jìn)自己的工作方式，在工作中取得良好效果；悟性較強，能很快適應(yīng)新崗位和新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；能根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法，在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，以優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益。

合肥太陽能：李揚
　　用主人的態(tài)度工作、用忠仆的心志奉獻(xiàn)，在人力成本核算與管控上，她永遠(yuǎn)把公司的利益放在首位；在公司剛起步的短短兩個月內(nèi)順利完成536名放假員工的招回與623名員工的合同換簽工作，期間未發(fā)生一起員工投訴或其他過激行為，勞動關(guān)系過渡平穩(wěn)有序；在社保存在歷史遺漏問題的情況下，通過與相關(guān)部門積極溝通，順利通過年度稽核，并為公司爭取到186萬社保補貼；不論是勞動關(guān)系還是薪酬績效，她都以飽滿的熱情迎接每一天的工作。

合肥太陽能：吳強
　　不怕辛苦、工作主動，作為市場調(diào)研分析師，總是盡職盡責(zé)，協(xié)助建立有效的市場調(diào)研分析體系，定期完成商情周報，月報，半年報，年報等各類分析報告，正確指導(dǎo)分析員做好日常數(shù)據(jù)信息的收集整理工作，與同行和第三方分析機構(gòu)保持良好的溝通，獲取大量有價值的市場信息，為公司決策提供支持。以優(yōu)秀的溝通能力和獨立的研究能力，在業(yè)務(wù)上取得良好的成績。善于團(tuán)隊協(xié)作，主動承擔(dān)職責(zé)之外的相應(yīng)工作，在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步。

合肥太陽能：周媧
　　工作積極主動，責(zé)任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠提出有效的質(zhì)量改善建議，從代理FQC主管以來，一直以檢驗標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，堅守工作原則，做好FQC把關(guān)工作；他踏實肯干，吃苦耐勞，具有創(chuàng)造性、建設(shè)性的工作思維，能夠獨立開展工作，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神；工作上服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強，工作效率高，執(zhí)行力強。在時間緊迫的情況下，能夠加班加時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

合肥太陽能：趙玉青
　　甘于奉獻(xiàn)、不畏辛苦 ，在倉儲統(tǒng)計崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為確保統(tǒng)計工作按時按質(zhì)按量完成，即使生病，也總是第一個留下。在今年一次手術(shù)完休養(yǎng)期間，也不忘電話囑托同事注意工作的各項細(xì)節(jié)。懷孕期間，沒有要求特殊照顧，晨會、加班照常參加。對于新進(jìn)員工，她把自己的專業(yè)知識傾囊相授。對于ERP系統(tǒng)更新，積極配合財務(wù)部和信息化項目組加班加點完成新系統(tǒng)的推進(jìn)、更迭，并提出自己的改善建議，不斷優(yōu)化，使系統(tǒng)有效改善。

合肥太陽能：徐文俊
　　積極進(jìn)取，高速高效，謙虛謹(jǐn)慎，擔(dān)任電池一廠廠長以來，積極的帶領(lǐng)所有員工，按照公司發(fā)展要求，利用一切可利用資源，打造一個和諧高效的生產(chǎn)團(tuán)隊，圓滿完成公司各階段任務(wù)。在對自己和團(tuán)隊高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的同時關(guān)心員工，解決員工反映的生產(chǎn)生活問題，為員工營造一個工作生活的好環(huán)境。虛心向別人請教，敢于承擔(dān)責(zé)任，工作之余，通過多途徑學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，逐步完善自我，成為公司優(yōu)秀的管理人員。

合肥太陽能：李維
　　工作盡職盡責(zé)、勤奮不怠、業(yè)績突出、甘于奉獻(xiàn)，自加入通威，短短1個月時間，即掌握了絲網(wǎng)印刷工序各項技能。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一直保持著所在產(chǎn)線的各項生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)的平均水平，A級率達(dá)95%，單線產(chǎn)量保持1.65W/12h，絲網(wǎng)漿料損耗嚴(yán)格控制在2.5%以內(nèi)。他善于團(tuán)隊協(xié)作，所在P1車間C班絲網(wǎng)印刷3-4線均由他帶出，并和他的團(tuán)隊一起獲得了通威太陽能（合肥）有限公司2013年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎。這些離不開他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

合肥太陽能：董黃青
　　他，質(zhì)樸，樂觀，向上。進(jìn)入通威，他主動要求被分到許多員工都不愿進(jìn)入的絲網(wǎng)印刷工序，他說：我想多學(xué)點，別人不想做那么肯定需要人來做。在這種精神下，從剛開始不會操作機器和技術(shù)的不熟練，積極詢問班組長和老員工，到私下向同一宿舍的同事請教，很快將絲網(wǎng)操作的所有技能熟練掌握，并獨立解決了3號機的種種技術(shù)難題，不斷的刷新新的生產(chǎn)指標(biāo)，從成本上做到能節(jié)約絕不會浪費，日復(fù)一日默默耕耘，從不抱怨。

合肥太陽能：許九三
　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、管理及技能優(yōu)秀，作為P2車間絲網(wǎng)工序絲網(wǎng)組長，總是以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，把工作看成了事業(yè)。他專業(yè)過硬，對絲網(wǎng)工序管理及操作輕車熟路。他工作態(tài)度端正，并有較強的執(zhí)行力，每天提前半小時提前進(jìn)入車間做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，為員工起到帶頭作用。他性格開朗、樂于助人，能夠換位思考，站在別人的立場上考慮問題，與其他部門人員進(jìn)行良好的溝通，使生產(chǎn)中遇到問題得到順利的解決。

合肥太陽能：盧忠波
　　工作吃苦耐勞，技術(shù)上勇于攻堅克難，在他的帶領(lǐng)下，PECVD團(tuán)隊由弱變強大。面臨設(shè)備廠家為了自身利益對使用客戶技術(shù)封鎖，技術(shù)人員紛紛離開，他執(zhí)著堅持，帶領(lǐng)PECVD技術(shù)團(tuán)隊，不斷摸索，克服原廠軟件設(shè)置的技術(shù)壁壘，實現(xiàn)了備件的自己維修，擺脫了原廠的高價和技術(shù)障礙。面臨公司P2和S1車間PECVD真空泵在設(shè)備軟件控制技術(shù)上不通用，他帶領(lǐng)PECVD技術(shù)團(tuán)隊解決了技術(shù)難題，保障了P2車間按期完成客戶生產(chǎn)計劃。

合肥太陽能：陸義
　　務(wù)實進(jìn)取、成效顯然，自擔(dān)任PECVD主管工程師以來，他工作主動積極，在優(yōu)秀的完成本職工作的同時，也能很好的完成了公司為其安排的部門培訓(xùn)及安全事務(wù)工作，到2014年，其工作職責(zé)又增加了擴散主管工程師，他同樣優(yōu)秀的履行工作職責(zé)，出色的完成擴散、PECVD的合并和人員精簡。與此同時，他優(yōu)秀的完成了電池一廠5S小組的推廣工作，他品德優(yōu)秀、踏實能干，態(tài)度積極，只要安排給他的工作，都能出色的完成。

合肥太陽能：彭平
　　態(tài)度端正、工作主動、積極學(xué)習(xí)，他一直嚴(yán)格要求自己，主動承擔(dān)工作，抗壓性強，認(rèn)真及時的完成各項工作。在P3&P4車間的PECVD工序的工藝調(diào)試中，對產(chǎn)線的工藝要求，設(shè)備的工藝調(diào)試等方面，嚴(yán)格把關(guān)，攻關(guān)克難，發(fā)揮了巨大的作用。在人手緊缺的情況下，不怕辛苦 ，工作主動，帶領(lǐng)團(tuán)隊超前完成任務(wù)。在P3&P4停產(chǎn)的過程中，彭平積極參與到技術(shù)隊伍的培訓(xùn)和管理工作中，對員工的進(jìn)步，團(tuán)隊的發(fā)展，起到了有力的推動作用。

合肥太陽能：胡永明
　　敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、敢打硬仗，以“效率決定效益、細(xì)節(jié)決定成敗、速度決定生死”作為部門開展工作的指導(dǎo)思想，帶領(lǐng)整個廠務(wù)部團(tuán)隊，提前完成了公司下達(dá)的各項復(fù)產(chǎn)工作任務(wù)。在公司文化理念的指導(dǎo)下，建立了“安全、保障、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)”的廠務(wù)部部門文化，初步建成了一支敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)、能打硬仗的團(tuán)隊。

合肥太陽能：李龍飛
　　執(zhí)行力、責(zé)任心、奉獻(xiàn)心：作為廠務(wù)部的一員，更是部門電氣專業(yè)的主管，他以盡快恢復(fù)電力供應(yīng)、保障車間復(fù)產(chǎn)為己任，加班加點起草計劃、編制方案，從110KV變電站到各個大小配電房再到用電設(shè)備端的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)，各個突破。他始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待工作，以身作則勉勵電氣組全員要增強執(zhí)行力、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)。他以公司為家，節(jié)假日期間，他都主動要求值班，堅守在自己的崗位上，一刻也不放松心中那根“安全穩(wěn)定生產(chǎn)”之弦。

合肥太陽能：彭菌
　　她負(fù)責(zé)環(huán)保管理、EHS體系、清潔生產(chǎn)等多項工作，面對前期遺留的諸多環(huán)保問題，快速找出癥結(jié)并有效解決，使公司順利取得合肥市環(huán)保局的試生產(chǎn)環(huán)保許可文件。通過努力，各環(huán)保設(shè)施通過合肥市環(huán)境監(jiān)測站的驗收監(jiān)測。主導(dǎo)編制的公司級環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案通過了合肥市環(huán)保局和多位環(huán)保專家的評審；積極攻克廢氣處理機理、協(xié)助制定污水處理生化系統(tǒng)修復(fù)方案，并參與完善危險廢物管理，使公司順利通過合肥市環(huán)保局危廢管理規(guī)范化考核。

合肥太陽能：王禮陽
　　質(zhì)量管控切實可行、工作態(tài)度積極主動、員工培訓(xùn)細(xì)微耐心、為人處事正直謙和：當(dāng)出現(xiàn)工藝或質(zhì)量異常，他總是第一時間趕到現(xiàn)場，組織工藝人員嘗試各種方法解決問題；為確保員工理解透徹操作規(guī)范，他總是親自示范并手把手演練；從組件廠啟動到試產(chǎn)再到量產(chǎn)的各項工藝準(zhǔn)備、參數(shù)驗證、過程質(zhì)量管控，他都以積極主動的工作態(tài)度、謙和正直的處事原則、樂觀向上的的心態(tài)，感染帶動著周圍同事一起努力完成。

通威地產(chǎn)：李泉江
　　吃苦耐勞、踏實肯干、樂于奉獻(xiàn)，自加入通威地產(chǎn)以來，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真踏實。作為一名土建工程師，無論是寒冬臘月還是酷暑夏日，你總能在工地上看到他的身影。除此之外，他還承擔(dān)了工程內(nèi)業(yè)的工作，各種施工圖和工程資料都被他整理得有條不紊。在孩子出生的前一天他仍和往常一樣堅守在工地上，妻子做月子期間，正值項目收尾，他也毫無怨言通宵達(dá)旦地值班，大家都被他身上那種吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神所折服。

通威置業(yè)：胡常偉
　　自2012年6月加入通威國際中心建設(shè)管理團(tuán)隊，先后負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全面管理和幕墻工程的落實與推進(jìn)，他積極融入通威文化，縝密于工程的每一個細(xì)節(jié)，悉心規(guī)劃工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。作為一名擁有十幾年項目建設(shè)管理經(jīng)驗的人員，總是以工程的質(zhì)量為先，在項目建設(shè)過程中積極提出合理化建議。為了確保通威國際中心項目的順利收尾，自2014年春節(jié)以來，只休息過1天，不分節(jié)假日，任勞任怨。

通宇物業(yè)：黃海
　　作為一名弱電工，剛?cè)肼殨r通威國際中心還是一片繁忙的工地，全靠他的主觀能動性，認(rèn)真記錄查驗過程中發(fā)現(xiàn)的每一處問題和隱患，并及時與施工方對接溝通，同時他還兼任部門文員，幾乎每天加班半小時以上，確保工作日清日潔。今年初拆除通威國際中心原招商中心施工配電房內(nèi)電纜端時，因地板太薄，不慎掉入電纜溝，導(dǎo)致背部被地板角鋼刮傷約10厘米和肌肉挫傷，但他依然堅持將電纜全部拉回庫房，事后也沒有因傷請假，為基層員工做出了表率。

通宇物業(yè)：黃國慶
　　敬業(yè)樂業(yè)、專業(yè)精業(yè)，他說自己最受用的有兩句話，一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。 敬業(yè)即是責(zé)任心，樂業(yè)即是趣味，自己常常力求兩者之間的實現(xiàn)與調(diào)和。負(fù)責(zé)采購工作期間，除了嚴(yán)格遵循按照采購原則和專業(yè)之外，他還潛心了解分析業(yè)務(wù)部門需求，提出專業(yè)的合理化建議，比如通威國際中心交房在即，需要采購1噸活性碳解決甲醛問題，他經(jīng)多方詢價和比較，決定購買散裝自行分包裝，此建議將采購成本由原計劃的2萬多元降到4500元。

通宇物業(yè)：何洪
　　在招商中心搬遷時，第一個主動帶頭沖上前去搬運重大物品，持續(xù)搬運了4個多小時，直到圓滿完成；在前期夜班沒有領(lǐng)班的情況下，積極主動請愿帶領(lǐng)同事堅守崗位，確保整幢大樓夜間的安全。他總說作為一名老員工，要為同事做好表率。在工作中，不管是面對客戶還是協(xié)助同事，都以微笑面對，他常說，我們應(yīng)該學(xué)會換位思考，隨時微笑服務(wù)，以客戶的角度來要求我們自己。處處體現(xiàn)通宇物業(yè)國際化、規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

好主人：周紅
　　職業(yè)、女漢子、成就他人，十三年來，她把青春和激情都獻(xiàn)給了通威，把知識與經(jīng)驗傳授了同事。因為她是銷售界中的女漢子。公司大部分銷售人員，都是她手把手調(diào)教出的弟子，因此，她也被稱作“好主人黃埔軍?！毙ｉL兼教官。幾年以來，她負(fù)責(zé)的片區(qū)，一直是公司各區(qū)域中的常青樹。今年上半年，她腳踏川渝兩省，足跡遍布22市200余縣，拜訪客戶約500家，新增客戶幾十家。在確保完成公司上半年的銷售任務(wù)前提下，同比增長30%以上。

好主人：伍登保
　　善于學(xué)習(xí)、執(zhí)行到位、知行合一，雖然沒有名牌大學(xué)的背景和寵物專業(yè)知識的底子，但自加入公司以來，利用各種可能的時間，向同事、經(jīng)銷商和競爭對手學(xué)習(xí)，成為一不折不扣的寵物技術(shù)專家和談判專家。2014年接手東北市場以來，積極響應(yīng)公司政策，布局網(wǎng)點，拓寬銷售渠道，大力開發(fā)新客戶、推廣新產(chǎn)品。截止6月底，已超額完成了目標(biāo)任務(wù)，同比增長近2倍，且新品銷售在約占總銷量的70%，確保了產(chǎn)品有效銷售。

光伏電力/太陽能：雷燕
　　兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于鉆研，自進(jìn)入研發(fā)部以來，任勞任怨，工作積極刻苦。在合肥的三九天“上房揭瓦、下河摸魚”；在如東的三伏天，兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘。為了保證施工按時完成，披星戴月，工作不分你我，用時間證明了什么是通威速度；在技術(shù)上，一絲不茍，刻苦鉆研，用完美的竣工驗收單證明了什么是通威質(zhì)量；在家庭分布式系統(tǒng)推廣過程中，細(xì)心講解、俯首為牛，用滿腔熱血證明了什么是通威價值觀。

光伏電力/太陽能：張成兵
　　勤奮刻苦、積極主動、扎實有效，在江蘇省開展二期試點工作期間，面對語言不通、道路不熟、市場推廣不順、項目并網(wǎng)時間過長，客戶負(fù)面情緒大等難題，始終保持積極的心態(tài)，多學(xué)、多看、多聽、多問，多想辦法，積極面對。從項目的前期推廣，到中期的施工安裝，再到項目并網(wǎng)驗收以及項目收尾等一系列工作中，總是以良好的狀態(tài)，采取有效的辦法，確保每個節(jié)點的完成，在與客戶、電力公司和政府領(lǐng)導(dǎo)溝通交流等方面均積累了良好的經(jīng)驗。

電子商務(wù)：曾輝
　　作為倉儲物流部的配送員，每天奔波于公司和客戶之間，不管烈日炎炎還是風(fēng)吹雨打，始終堅持“客戶就是上帝”的服務(wù)理念，熱忱為客戶服務(wù)。為提高配送效率，提升企業(yè)形象，他總是不斷思考，通過提前規(guī)劃配送路線，由以往每天配送5-6單提高到20單左右，大大提升客戶體驗。對待工作總是嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，或?qū)窘?jīng)營管理有意見和建議，都會第一時間聯(lián)系相應(yīng)負(fù)責(zé)人，直到問題得到合理的解決為止。

通力公司：陳卓
　　不畏艱苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、善于學(xué)習(xí)，作為公司派駐項目部的財務(wù)主管，責(zé)任大、擔(dān)子重、事情雜，從會計核算、報批手續(xù)、資金管理、物質(zhì)管理監(jiān)督、檔案管理到后勤服務(wù)一些工作，總是一一認(rèn)真完成。他嚴(yán)格遵守原則和制度要求，確保各項工作真實、準(zhǔn)確、及時、有效開展，合理預(yù)測資金需要，合理分配款項支付時間，維護(hù)公司信譽。同時他深入現(xiàn)場，熟悉工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)發(fā)生的真實性，維護(hù)公司利益。

華地恒通：沈平
　　踏實工作、甘于奉獻(xiàn)、樂于分享，自綿陽“樂薈城”項目的招商工作啟動初期，便加入到華地恒通公司，他總是主動承擔(dān)工作，不斷摸索學(xué)習(xí)，積極配合部門主管領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作；結(jié)合樂薈城購物中心的定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃，大范圍搜索、挖掘、拜訪，累積了眾多意向商家，成功協(xié)助公司與部分重點商家完成簽約。為了工作的順利開展，犧牲了陪產(chǎn)假；他在做好自己本職工作的同時，充分發(fā)揮“以老帶新”的作用，幫助新員工熟悉崗位工作。