2011-10-25
作者：通威
10月21日-22日，由國際人力資源管理協(xié)會、人力資源和社會保障部《職業(yè)》雜志社、首都經濟貿易大學中國雇主品牌研究中心共同舉辦的年度學術和管理實踐交流活動——"第六屆中國雇主品牌論壇"在京隆重召開?！?011中國雇主品牌和社會責任年度調研報告》、"2011中國最佳雇主企業(yè)"、"2011中國最關注員工發(fā)展企業(yè)家"、"2011中國杰出職業(yè)（HR）經理人"等中國雇主品牌年度大獎現(xiàn)場發(fā)布，通威集團憑借近三十年在品牌建設、人才培養(yǎng)和引進等方面的卓有貢獻榮獲2011中國最佳雇主企業(yè)大獎。CCTV、新浪網等多家知名媒體到場進行了現(xiàn)場采訪以及網絡微博直播。
本屆"中國雇主品牌論壇"的年度主題為"企業(yè)使命"，來自北京大學、中國人民大學、清華大學等院校的專家、學者，人力資源和社會保障部、中國企業(yè)家聯(lián)合會、發(fā)改委、中華全國總工會等政府部門相關領導，西門子（中國）、可口可樂、通威集團等知名企業(yè)的CEO、HR總監(jiān)等圍繞"時代的雇主品牌"、"90后員工的管理挑戰(zhàn)"、"社會責任與企業(yè)使命"和"中國人力資源政府政策發(fā)展趨勢"四個話題進行了對話交流，就雇主與人才培養(yǎng)、管理進行探討。
據(jù)悉，通過近三十年的發(fā)展，通威形成了"以人為本、剛柔并濟"的人力資源管理核心價值觀，以"德、能、勤、績、廉"為人才評價的基本原則，建立了科學、完善的人力資源"選、育、用、留"的政策與流程。在基于對行業(yè)與業(yè)務模式的深刻理解上，為企業(yè)跨越式發(fā)展和永續(xù)經營提供了有效的人力資源供給與戰(zhàn)略支持。通威集團榮膺2011中國最佳雇主企業(yè)大獎，反映了中國人力資源領域專業(yè)人士對通威集團的長遠戰(zhàn)略發(fā)展、管理層的優(yōu)秀領導能力及企業(yè)人力資源管理、雇主品牌管理、企業(yè)文化建設的高度評價。