通威股份與四川省水產(chǎn)學(xué)校合作建立“人才培養(yǎng)基地”簽約授牌儀式舉行
2010-09-14
作者：通威
為進(jìn)一步加強(qiáng)通威股份梯隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為公司源源不斷培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的市場一線業(yè)務(wù)和基層技術(shù)服務(wù)等崗位人員，總部人力資源部本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則在2010年重新啟動(dòng)“校企合作，建立通威后備人才培養(yǎng)基地”的工作。
9月2日，通威股份與四川省水產(chǎn)學(xué)校合作建立“人才培養(yǎng)基地”簽約授牌儀式在四川省水產(chǎn)校舉行，通威股份總裁助理、人力資源部部長王尚文等一行代表公司與四川省水產(chǎn)校校長田建平簽署合作協(xié)議，水產(chǎn)校分管招生就業(yè)、學(xué)生管理和教學(xué)計(jì)劃等的負(fù)責(zé)人出席。
整個(gè)通威班以“教學(xué)班”為載體，聚集整個(gè)水產(chǎn)校優(yōu)質(zhì)學(xué)生資源，以公司所需人才崗位標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向。采取優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理方式，結(jié)合“企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生、家長”四位一體宣導(dǎo)形式，從班級(jí)組建第一天起就全面融入企業(yè)新員工入職培訓(xùn)課程，保證通威班在2-3年后能定向?yàn)楣据斔鸵慌案咭庠?、高技能”的后備人才。此模式將?-2學(xué)期后根據(jù)效果不斷優(yōu)化，逐步形成具有通威特色的后備人才培養(yǎng)模式。